Причини, поради които да не пренебрегвате стажантските програми в началото на кариерата си.

Никой не иска да работи безплатно, каквото се изисква в много стажантски програми, но истината е, че всички стажове са платени по един или друг начин. Стажът е инвестиция в бъдещето независимо дали е платен или не.

Ето няколко причини, поради които да не подминавате стажантските програми, ако сте в началото на кариерата си:

1) Придобиването на опит в корпоративния свят: Присъединяването към фирма като стажант ви дава възможност да работите в професионална среда и да придобиете реален опит. Това може да бъде много важно допълнение към автобиографията ви. Често младите специалисти, които току-що завършват се възмущават, че във всички обяви се изисква опит, но забравят, че опита от стаж, който дори може да се изкара през студентството, също се счита за опит от работодателите.

2) Възможност да се провери работата: Понякога представите ни се различават от реалността. Стажът е чудеса възможност да проверим дали дадена професия ни подхожда още докато сме студенти.

3) Създаване на мрежа и умения за комуникация: Стажовете често дават възможност да присъствате на различни срещи и събития. Чрез взаимодействието с професионалисти, освен, че създавате нови връзки, се научавате и да общувате в делова среда. Връзките, създадени по време на стаж могат да ви осигурят работа или да получите важни референции за започване на такава. Стажовете дори могат да ви осигурят професионален ментор.

4) Управление на времето: Като стажант ще станете майстор на управлението на времето. Когато работите в бързо развиваща се професионална среда, трябва да знаете, че всяка минута е от значение. Управлението на времето е от жизненоважно значение във всяко едно отношение, независимо дали посещавате срещи, завършвате задачи с крайни срокове или…разхождате кучето си.

5) Началото на кариера: Важно е да изберете стажове въз основа на вашите интереси и перспективи за кариера. Имайте предвид, че работодателите често използват стажовете като инструмент за набиране на персонал, за да изпробват бъдещите служители преди да ги назначат, така че започването на стаж в много случаи означава започване на работа и кариера.